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(三)适岗能力测评公司组织对应聘者开展适岗能力测评,适岗能力测评采取面试的方式进行。(十八)园区运营部运营专员(1名)工作职责:1.制订园区项目的产服体系;负责项目产服体系的日常运营与维护,落实相关产业扶持政策;2.组织拟定园区运营管理体系的相关制度;3.市场调研,对园区及周边竞品或特定位置、同行作出调研报告;研究系统及国内外产业园区开发运营经验,建立重点跟踪园区的数据库;4.组织开展园区的社会关系活动,树立良好的园区形象;5.负责审查各类租赁合同的合理性,负责开展周边商圈租金水平调查,协助租金确定;负责制定租赁、租金收缴计划,负责汇总合同签订、执行情况。(七)人事财务部招聘培训专员(1名)工作职责:1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设;2.负责对外招聘及内部竞聘管理;负责潜质人才库建立,持续推动公司后备干部的选拔、培养、测评工作;3.操作公司本部及各下属企业的干部调配工作;4.根据业务和队伍特点,规划中长期培训计划并组织年度计划的实施;5.负责公司人力资源规划的编制、执行,负责人力资源开发和管理工作。任职要求:1.本科及以上学历,经济类或相关专业毕业,男性优先考虑;2.熟悉掌握国有企业监督管理方面的各项法律、法规、政策;熟悉并掌握国有企业改革的政策和法律法规;3.具备较强的文字与口头表达能力,较好的沟通和协调能力,熟悉办公软件、计算机操作;4.从事国有企业管理5年以上实际工作经历,在深圳工作经验满3年以上,曾担任大型国有企业管理骨干相关工作经验优先考虑;(十)企业管理部引导基金投资主管(2名)工作职责:1、协助上级建立并完善区引导基金的投资体系、流程、标准,参与投资活动的立项、审议并根据授权组织实施;2、拟订发起组建基金的战略规划,组织基金发起和组建创投子基金;3、考察潜在基金合作伙伴、对基金管理团队、投资能力、管理规模、投资方向进行了解;4、组织并参与组建基金的相关谈判;组织对拟设子基金的尽职调查和专家评审;5、对子基金设立方案、合伙协议、托管协议等文件材料进行初审;6、根据公司制度与基金合同,负责基金拟投资项目的审查,并提供决策建议供公司指派的子基金投委会委员决策参考。未来计划将其改组设立为区产业载体开发运营平台,定位为产业服务商,负责做大做强产业园区投资开发与建设,多渠道拓展产业发展空间,并向产业园区运营业务延伸,培育科技服务、人力资源服务等商务服务,更好地服务于龙华区的现代产业发展,为产业转型升级提供支撑。(七)人事财务部招聘培训专员(1名)工作职责:1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设;2.负责对外招聘及内部竞聘管理;负责潜质人才库建立,持续推动公司后备干部的选拔、培养、测评工作;3.操作公司本部及各下属企业的干部调配工作;4.根据业务和队伍特点,规划中长期培训计划并组织年度计划的实施;5.负责公司人力资源规划的编制、执行,负责人力资源开发和管理工作。dlq8qbg8yk(三)适岗能力测评公司组织对应聘者开展适岗能力测评,适岗能力测评采取面试的方式进行。5.具备针对所辖项目,开展市场调研,进行市场定位、客户定位及产品定位,并提出规划设计建议、价格建议及推广策略的能力;6.有很强的逻辑思维能力,思路清晰,善于团队合作,为人正直。职位要求取得相关证书的,必须在此之前获得职位规定的证书,只是通过考试但未取得证书的,视为不符合要求,且所取得的证书类别必须与职位要求相一致;(五)年龄不超过40周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。三、招聘岗位(一)党群工作部党群工作主管(1名)工作职责:1.负责党建和党风廉政建设工作,落实党建、廉政建设目标,加强基层党组织建设;2.负责工会工作、群团组织工,处理党、团、工会组织的日常事务,负责义工队伍组织管理工作;3.推动企业文化建设,梳理企业文化体系,制定落地计划,推动文化体系落地执行;4.负责公司党委文件及党委各类会议材料的起草工作,参与公司党委工作制度建设及年度工作规划;5.按照上级党委和公司党委领导批示督办有关事项,指导督促检查下属公司基层党建工作和基层工会工作;6.完成上级交办的临时任务。(五)确定人选根据适岗能力测评、组织考察情况,由公司班子会议研究后报区国资委审议,并报区分管领导审批确定人选后办理入职手续。

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(一)发布公告公司在各主流招聘网站上发布招聘公告,接受应聘者投递简历。(十五)园区开发部成本造价专员(1名)工作职责:1.负责土建工程招标采购工作,参与编制招标计划及招标文件、进行投标候选人资审,负责商务清标、参与商务谈判、招标情况报告撰写等工作,以保证招标采购满足目标成本及工程进场的要求;2.编制并调整土建工程目标成本等工作,完成土建工程材料认价、变更洽商审核、动态成本执行情况分析工作,对土建工程目标成本偏差进行分析和预警,以保证动态成本可控;3.负责工程预算、结算的审核工作;4.负责项目实施过程中的动态成本管控,付款审核等,以保证工程成本在目标成本可控范围内;5.收集、整理区域内土建工程成本、价格信息及供应商名录,完善相关成本数据库及供应商数据库。(四)综合办公室信息管理主管(1名)工作职责:1、负责公司的计算机及网络的日常管理和维护;2、负责公司网站建设和维护;3、自动化办公系统(OA)、企业邮箱等的后台维护与管理。五、报名方式及要求(一)报名方式报名方式:网上报名(前程无忧、智联招聘、深圳人才网)、电子邮箱投递报名邮箱:;报名、咨询时间:上午8:30~12:00,下午2:00~6:00咨询电话:0755-25843853房先生周先生0755-23332399(二)其他要求1.应聘者应提供真实的信息资料。j3e69(四)综合办公室信息管理主管(1名)工作职责:1、负责公司的计算机及网络的日常管理和维护;2、负责公司网站建设和维护;3、自动化办公系统(OA)、企业邮箱等的后台维护与管理。二、招聘条件(一)身体健康并具有良好的品行及职业道德;(二)具备岗位所需的专业和技能条件;(三)符合岗位要求规定的资格条件;(四)招考相关资格、工作经历等时间的计算,均截至公告发布日止。5.具备针对所辖项目,开展市场调研,进行市场定位、客户定位及产品定位,并提出规划设计建议、价格建议及推广策略的能力;6.有很强的逻辑思维能力,思路清晰,善于团队合作,为人正直。面试含述职演讲、半结构化面试、面试官追问3个环节,分数比重为3:4:3,面试官的平均分为各人选面试评估的最终得分。任职要求:1.本科及以上学历,法律相关专业,通过司法考试者优先考虑;2.熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格;3.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;4.扎实的法律功底,良好的沟通和协调能力,较强的文字表达能力;5.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强,正直、诚实、公正;6.具备3年以上工作经验。任职要求:1.本科及以上学历,土木工程类相关专业,中级及以上职称,持一级建造师资格证书,具有大型施工企业或房地产企业经验者优先考虑;2.熟悉土建、安装专业相关材料和机械设备;3.注重细节、风险控制,质量意识较强;4.有2年以上工程预决算相关工作经验;5.责任感较强,具良好的沟通表达能力;6.具备5年以上施工现场管理经验。深圳市龙华投资管理有限公司招聘公告一、公司简介深圳市龙华投资管理有限公司(以下简称“龙华投管公司”)于2015年1月26日成立,注册资本金3亿元。

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任职要求:1.本科及以上学历,工程造价相关专业;2.具有注册造价师资格优先考虑;3.具备3年以上房地产公司或者造价咨询公司工作经验;(十六)园区开发部水电工程主管(1名)工作职责:1、参与项目水电、暖通设计环节,审核、优化施工图;2、制定水电、暖通工程及设备技术标准,参与设备选型、招标及安装;3、制定水电、暖通施工方案,进行现场施工管理和协调,监控施工质量及工程进度;4、提供技术支持,完成相关报批及验收手续。(九)企业管理部产权管理专员(2名)工作职责:1.拟定国有企业改革意见,研究提出所监管企业改革改制、有关国有资产(股权)处置、职工安置方案和程序;2.组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产等工作;3.制定区属企业国有资产及产权的管理意见和措施;4.负责企业国有资产基础管理,起草国有资产管理的法律法规草案,制定有关规章、制度,依法对国有资产管理工作进行指导和监督;5.负责组织所监管企业上交国有资本收益,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作;6.上级领导交办的其他工作。若在15个工作日内未收到答复,即表示暂时不符合任职要求。8、公司安排的其他工作。5.对数据敏感,工作细致,责任感强,良好的发现问题解决问题能力、沟通和协调能力,具备一定的文字表达能力。5、工作主动性强,耐心细致,有责任心,能吃苦,具备团队合作精神;6、具有数据库建设、软件编程开发、信息系统建设经验者优先考虑。ou8g6(五)综合办公室法务专员(1名)工作职责:1.协助公司法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;2.参与公司的开发投资、租赁、资产转让、股改等涉及公司权益的重要经营活动并处理相关的法律事务;3.协助公司法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;4.负责公司外聘律师的联络及管理工作;5.开展公司及辖属企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。(九)企业管理部产权管理专员(2名)工作职责:1.拟定国有企业改革意见,研究提出所监管企业改革改制、有关国有资产(股权)处置、职工安置方案和程序;2.组织协调所监管企业的合并、分立、解散、清算和关闭破产等工作;3.制定区属企业国有资产及产权的管理意见和措施;4.负责企业国有资产基础管理,起草国有资产管理的法律法规草案,制定有关规章、制度,依法对国有资产管理工作进行指导和监督;5.负责组织所监管企业上交国有资本收益,参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法,按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作;6.上级领导交办的其他工作。cgn3d任职要求:1.人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2.熟悉企业内外部招聘流程,内外部培训工作流程;3.具备较强的文字与口头表达能力,较好的沟通协调、组织计划能力;4.具有较强的责任心,具备良好的人际关系处理能力;5.工作认真负责,办事效率高;6.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;有本岗位相关工作经验者优先。任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、投资、财务、会计等相关专业;2、具有3年以上行业经验,熟悉国际、国内私募股权基金环境及法律法规,精通私募股权基金业务的各个环节;4、精通股权基金的投融资技巧及策略,熟悉股权基金的融资形式、方向及关键因素;5、掌握股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;6、有较强的投资判断能力和谈判能力,能高质量地完成项目运作;7、在股权基金领域拥有较为丰富的人脉。




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